Mitarbeiter*innen (m/w/d) in der Gemeinde Swisttal gesucht!

Die Gemeinde Swisttal ist eine kreisangehörige Kommune im westlichen Bereich des Rhein-Sieg-Kreises (Voreifel) im Regierungsbezirk Köln und zählt rund 19.000 Einwohner, die sich auf zehn Ortsteile verteilen. Sie liegt verkehrsgünstig angebunden an die Oberzentren Köln und Bonn und bietet als Wohn- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität, mit touristischen Potenzialen und einer attraktiven Erholungsfunktion durch die Nähe zum Kottenforst im Osten des Gemeindegebiets als Bestandteil des Naturparks Rheinland.

Lust auf zukunftsorientiertes städtebauliches Gestalten und visionäre Ideen rund um die Themen Gemeindeentwicklung, Erhalt und Entwicklung der Stadt- und Ortskerne, Zusammenleben im Quartier, Verbesserungen der technischen Infrastruktur und gemeindlicher Hochbauprojekte

  Leidenschaft im Gestalten und Spaß an Team- und Projektarbeit?

Dann würden wir uns über Deine Bewerbung freuen!

Innerhalb der Gemeinde Swisttal übernimmt der Fachbereich III – Gemeindeentwicklung mit seinen 25 Mitarbeitenden sämtliche Aufgaben aus den Bereichen

• Fachgebiet III/1: Gemeindeentwicklung / Planung / Maßnahmen Bauaufsicht / Umwelt
• Fachgebiet III/2: Infrastruktur / Tiefbauamt / Gewässer / Verkehrsflächen / Beleuchtung
• Fachgebiet III/3: Technisches Gebäudemanagement: Planung / Bauen / Unterhaltung
• Fachgebiet III/4: Baubetriebshof
• Fachgebiet III/5: Integrierte Entwicklung / Ortskernerneuerung

Für dieses Arbeitsspektrum mit seinen hochspannenden und komplexen Aufgaben suchen wir kurzfristig folgende unbefristete Unterstützungen:

Fachbereichsleitung:

• eine*n tariflich Beschäftigte*n (m/w/d), als Projektassistenz für die Fachbereichsleitung (m/w/d) nach Entgeltgruppe 9b TVöD, Vollzeit (zu besetzen ab 07/2022)

Fachgebiet III/1:

• eine*n tariflich Beschäftigte*n (m/w/d), Dipl.-Ingenieurin/Dipl.-Ingenieur (FH) / Bachelor bzw. Master der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege, Landschaftsplanung, Umweltplanung, Ökologie, Biologie, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren naturschutzorientierten Studienrichtung, Entgeltgruppe 10 TVöD, Vollzeit (ab sofort)
• eine*n tariflich Beschäftigte*n (m/w/d), Sachbearbeiter/in Bauverwaltung, Straßenausbau-/ Erschließungsbeiträge und Widerspruchsbearbeitung Entgeltgruppe 9b TVöD, Vollzeit (zu besetzen ab 04/2022)

Fachgebiet III/3:

• zwei tariflich Beschäftigte*n (m/w/d), Dipl.-Ingenieurin/Dipl.-Ingenieur (FH) / Bachelor bzw. Master Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen (m/w/d) nach Entgeltgruppe 11 TVöD, Vollzeit (ab sofort)

Fachgebiet III/4:

• eine*n tariflich Beschäftigte*n (m/w/d) als Gärtner (m/w/d) für den Baubetriebshof nach Entgeltgruppe 6 TVöD, Vollzeit (ab sofort)

Fachgebiet III/5:

• eine*n tariflich Beschäftigte*n (m/w/d), Diplom-Ingenieur/in, Bachelor bzw. Master of Engineering / of Science der Fachrichtung Architektur/Hochbau/Bauingenieurwesen oder vergleichbar nach Entgeltgruppe 11 TVöD, Vollzeit (ab sofort)

Nähere Informationen und eine ausführliche Beschreibung der Stellenprofile erhalten Sie auf der Internetseite der Gemeinde und können mit einem Klick auf das entsprechende Stellenangebot aufgerufen werden.

Was bieten wir? Uns zeichnet aus, die teamorientierte und kollegiale Zusammenarbeit, gegenseitige Hilfsbereitschaft, ein hoher Anspruch an die Qualität unserer Arbeit, ein leidenschaftlicher Einsatz für unsere Projekte, aber auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus

• eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit
• interessante Aufgabengebiete, die anspruchsvoll und vielseitig sind und Ihnen die Möglichkeit bieten Ihre Potenziale einbringen zu können
• ein weitgehend selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team
• eine Vergütung gem. Erfahrung und Qualifikation in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• die üblichen Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung (VBL), vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Ein kostengünstiges Jobticket für die ÖPNV-Nutzung im gesamten Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS)
• flexible aber geregelte Arbeitszeiten
• vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sind Sie neugierig geworden? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie eines Lebenslaufes und Arbeitsproben bzw. Referenzen/Zeugnissen

bis zum 20.03.2022

an die

Gemeinde Swisttal

Stabsstelle -Personal und Organisation-

Rathausstr. 115

53913 Swisttal Ludendorf

Eine Bewerbung auf dem elektronischen Wege senden Sie bitte per E-Mail an Sibylle.Ditters@Swisttal.de .

Ihre Ansprechpartner*innen bei uns:

Frau Sibylle Ditters, Telefon 02255/309 120 (bei Fragen zum Arbeitsverhältnis)

Herr Jürgen Funke, Telefon 02255/309 600 (bei fachlichen Fragen zu den Aufgabengebieten).

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden. Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen. Die Bewerbungsunterlagen werden im Anschluss an das Bewerbungsverfahren vernichtet.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter www.swisttal.de .