Die Gemeinde Swisttal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n tariflich Beschäftigte*n (m/w/d) als Sachbearbeiter*in für das Fachgebiet II/2

Die Gemeinde Swisttal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n tariflich Beschäftigte*n (m/w/d), Entgeltgruppe 9a TVöD als Sachbearbeiter*in
für das Fachgebiet II/2, Soziale Leistungen, Senioren, Inklusion, Kinder und Jugend, Sport.

Die Gemeinde Swisttal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n tariflich Beschäftigte*n (m/w/d),

Entgeltgruppe 9a TVöD

als Sachbearbeiter*in

für das Fachgebiet II/2,

Soziale Leistungen, Senioren, Inklusion, Kinder und Jugend, Sport.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer tarifvertraglich festgesetzten Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden/wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD.

Sie sind kontaktfreudig und verantwortungsbewusst und haben Freude am direkten Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen die Chance zur Mitarbeit in einem motivierten Team mit Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung.

 

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Die Sozialhilfesachbearbeitung nach dem SGB XII, Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zur Gesundheit, ambulante Eingliederungshilfe für behinderte Menschen, ambulante Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und Hilfe in anderen Lebenslagen.

Die umfassende Bearbeitung von Erst- sowie Weiterbewilligungsanträgen.

Die Prüfung und ggfs. Realisierung von Einnahmen mittels Ersatz- oder Erstattungsansprüchen.

Die Ermittlung von Eigenanteilen und Festsetzung von Kostenbeiträgen.

Bearbeitung von Aufwendungsersatz und Darlehensrückzahlung sowie das Heranziehen auswärtiger Sozialhilfeträger.

Die Beratung von Hilfesuchenden.

 

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, haben den Angestelltenlehrgang I abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit Vermittlung und Anwendung rechtlicher Angelegenheiten.

Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen.

Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Sie beherrschen den sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und besitzen eine Fortbildungsbereitschaft im Hinblick auf die Anwendung von Spezialsoftware.

Gute Kenntnisse im Bereich des SGB XII sind wünschenswert.

 

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Festanstellung im Öffentlichen Dienst.

Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können.

Ein weitgehend selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team, das für eine bürgerfreundliche und serviceorientierte Verwaltung arbeitet.

Eine unbefristete Festanstellung im Öffentlichen Dienst.

Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Dienstvereinbarung.

Die folgenden Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen.

Die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen.

Ein kostengünstiges Jobticket für die ÖPNV-Nutzung im gesamten Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS).

 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen des bisherigen beruflichen Werdegangs bis zum 27.02.2022 an die

Gemeinde Swisttal

Stabsstelle -Personal und Organisation-

Rathausstr. 115

53913 Swisttal Ludendorf

Eine Bewerbung auf dem elektronischen Wege senden Sie bitte an Caroline Hensel, E-Mail: Caroline.Hensel@Swisttal.de.

Ihre Ansprechpartnerinnen bei uns:

Bei Fragen zu den Stelleninhalten steht Ihnen Monika Erfling, Leiterin des Fachgebiets II, Telefon 02255/309-530, Monika.Erfling@Swisttal.de gerne zur Verfügung.

Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen Sibylle Ditters, Leiterin der Stabstelle Personal und Organisation, Telefon 02255/309-120, Sibylle.Ditters@Swisttal.de .

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter www.swisttal.de.